我國外匯儲備經(jīng)營管理問題研究

　　我國國際投機資本流入的影響因素分析

　　人民幣國際化問題研究

　　人民幣匯率升值對我國經(jīng)濟的影響及對策

　　金融創(chuàng)新條件下的金融監(jiān)管研究

　　論互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融的關(guān)系

　　互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展及其法制監(jiān)管

　　我國投資銀行的業(yè)務(wù)創(chuàng)新問題研究

　　我國貨幣供應(yīng)量過快增長問題探討

　　區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的金融思考

　　我國民間借貸問題探討

　　我國中小企業(yè)融資難問題探討

　　利率市場化對中國銀行業(yè)的影響分析

　　對我國中小銀行跨區(qū)域經(jīng)營發(fā)展的思考

　　我國商業(yè)銀行個人理財業(yè)務(wù)發(fā)展策略研究

　　提高我國商業(yè)銀行核心競爭力的對策

　　我國商業(yè)銀行信貸風(fēng)險的防范與化解

　　我國消費信貸問題探析

　　我國農(nóng)村信用社發(fā)展模式問題研究

　　論我國農(nóng)村信用社信貸風(fēng)險的防范

　　美國量化寬松貨幣政策退出對我國經(jīng)濟的影響及對策

　　論保險企業(yè)的社會責(zé)任

　　社會保險基金投資運營問題研究

　　銀行業(yè)為“節(jié)能減排”承擔(dān)社會責(zé)任問題研究

　　淺議個人住房抵押貸款違約風(fēng)險的防范

　　我國房地產(chǎn)金融風(fēng)險問題研究

　　地方融資平臺風(fēng)險防范及管理

　　工業(yè)管理工程專業(yè)

　　某某企業(yè)員工績效考核方法(指標(biāo)體系)改革研究

　　某某企業(yè)薪酬制度改革研究

　　某某企業(yè)員工培訓(xùn)管理研究

　　某某企業(yè)人力資源開發(fā)策略研究

　　論信息化在企業(yè)管理中的作用

　　某某企業(yè)核心競爭力研究

　　某某企業(yè)創(chuàng)新管理模式研究

　　某革企業(yè)知識型員工激勵機制研究

　　論知識資源的戰(zhàn)略地位

　　誠信在品牌建設(shè)中的作用研究

　　民營企業(yè)發(fā)展條件與環(huán)境優(yōu)化研究

　　企業(yè)社會責(zé)任研究

　　企業(yè)市場營銷策略研究

　　企業(yè)核心能力培育研究

　　提高企業(yè)競爭力的戰(zhàn)略思考

　　公司質(zhì)量管理問題研究

　　會計專業(yè)

　　我國企業(yè)會計的未來展望

　　企業(yè)社會責(zé)任會計的現(xiàn)狀與出路

　　試論會計政策選擇對會計信息的影響

　　現(xiàn)代會計人員的責(zé)任問題探討

　　新《企業(yè)會計制度》問題研究

　　會計信息與股份變動的相關(guān)性問題

　　現(xiàn)金流量表問題研究

　　租賃會計相關(guān)問題探討

　　企業(yè)會計準(zhǔn)則中謹(jǐn)慎性原則的體現(xiàn)

　　重要性原則在具體準(zhǔn)則中的作用

　　非貨幣性交易的會計問題研究

　　債務(wù)重組相關(guān)問題研究

　　企業(yè)借款費用相關(guān)問題探討

　　關(guān)聯(lián)方關(guān)系及交易的相關(guān)研究

　　合并會計報表的國際比較分析

　　實質(zhì)重于形式原則在具體準(zhǔn)則中的表現(xiàn)

　　財務(wù)報表附注披露內(nèi)容的分析研究

　　企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)新論

　　論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營

　　變動成本法與全部成本法比較

　　試論成本計算方法的改革研究

　　試論市場經(jīng)濟條件下的企業(yè)成本管理

　　公司制企業(yè)的成本控制

　　試論短期資金籌集的風(fēng)險與防范

　　國有資產(chǎn)管理與國家財務(wù)管理

　　收益分配與內(nèi)部融資

　　試論財務(wù)管理假設(shè)

　　論財務(wù)管理主體與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)

　　論財務(wù)管理環(huán)境

　　論企業(yè)資金的綜合調(diào)控

　　論財力資源配置

　　試論企業(yè)短期償債能力的評價

　　試論提高企業(yè)經(jīng)濟效益的途徑

　　論現(xiàn)代企業(yè)制度下的財務(wù)管理

　　搞活國有大中型企業(yè)的財務(wù)決策

　　現(xiàn)代企業(yè)制度的創(chuàng)新與財務(wù)管理改革

　　人力資源管理專業(yè)

　　某某公司員工績效考核方法(或指標(biāo)體系或考評制度)的問題與改進研究

　　某某公司薪酬制度改革研究

　　某某公司員工激勵方法(或制度)研究

　　某某公司員工培訓(xùn)管理研究

　　企業(yè)人力資本投資收益評價指標(biāo)研究

　　某某公司組織文化建設(shè)研究

　　某某公司人力資源開發(fā)策略研究

　　企業(yè)人力資本投資收益評價方法研究

　　某某公司員工職業(yè)生涯通道設(shè)計

　　某某公司核心員工示范作用及其效果研究

　　某某公司基層員工薪酬管理方法改進研究

　　某革公司知識型員工激勵機制研究

　　某某公司人才流失問題與對策研究

　　下崗職工再就業(yè)途徑與扶持措施探討

　　某某公司技術(shù)員工激勵需求調(diào)查與分析

　　企業(yè)有效溝通的途徑和措施研究

　　某某公司營銷人員激勵需求調(diào)查與分析

　　某某公司員工工作滿意度調(diào)查與分析

　　員工素質(zhì)與企業(yè)社會責(zé)任的關(guān)系研究

　　企業(yè)人力資本投資與核心能力培育的關(guān)系研究

　　某某公司員工招聘的渠道和方法研究

　　企業(yè)人力資源規(guī)劃的作用與實證研究

　　經(jīng)濟法專業(yè)

　　我國民間金融合法化的分析與思考

　　從“唐福珍案件”觀我國房地產(chǎn)制度之失調(diào)原因

　　證人作證：補償比保護更重要

　　可轉(zhuǎn)換公司債券融資問題探析

　　論農(nóng)村宅基地使用權(quán)

　　有限公司利潤分配訴訟研究

　　外商非法撤資問題及其研究

　　公司股東紅利分配請求權(quán)

　　網(wǎng)上銀行的保護

　　論我國民間文學(xué)藝術(shù)作品的法律保護

　　小產(chǎn)權(quán)房與我國農(nóng)村宅基地使用權(quán)流轉(zhuǎn)制度沖突的解決

　　侵權(quán)行為中純粹經(jīng)濟損失的賠償制度探討

　　平等保護原則與私人物權(quán)制度

　　對我國產(chǎn)品責(zé)任制度的批判與反思

　　論價格減讓的合法性與違法性

　　建筑物區(qū)分所有權(quán)之共有權(quán)研究

　　網(wǎng)絡(luò)虛擬財產(chǎn)的物權(quán)法保護

　　對我國貧富分化的法律思考

　　對解決民間金融問題的法律思考

　　論銀行保密制度與信息披露之間的博弈